Врачебный дефицит

В Красноярском крае наблюдается дефицит врачей.

Больше всего в крае не хватает терапевтов, хирургов, педиатров, акушеров-гинекологов и анестезиологов–реаниматологов. Соотношение дефицита медицинских кадров в крае и в Красноярске составляет 50% на 50%. Поэтому проблема кадрового дефицита острее ощущается в столице края. 

В «Красноярской межрайонной клинической больнице скорой медицинской помощи им. Н.С. Карповича» в настоящее время открыто 13 вакансий. Разыскивают кардиолога, эндокринолога, нейрохирурга, анестезиолога-реаниматолога и других специалистов. Средняя зарплата - 25 тыс. рублей.

В регионах ситуация также плачевна. «Дивногорской межрайонной больнице» требуются врачи общей практики. Заработную плату обещают от 50 тыс. рублей. В качестве бонуса – возмещение затрат на аренду жилья в размере до 10 тыс. рублей. Возмещать аренду готовы и другим докторам: терапевтам, педиатрам, неврологам.  

В «Ачинской межрайонной больнице №1» не хватает 7 патологоанатомов, 12 рентгенологов, 12 анестезиологов-реаниматологов и 5 медсестёр. Уровень заработной платы не указан. Условия труда, как сообщает сайт, «нормальные».

КГБУЗ «Емельяновская районная больница» предлагает более 20 вакансий, «Канская Межрайонная Больница» - около 25.

Как сообщили в пресс-службе Министерства здравоохранения края, в регионе требуется 5700 врачей и 9560 средних медицинских работников. Причём, пошли работать по специальности после окончания ВУЗа в прошлом году всего 275 врачей.   

В Крайздраве нам объяснили, такая ситуация – обычное дело. В крае всегда существовала нехватка врачей. 

«Врач – это такая профессия, в которой спрос всегда будет меньше предложения. Этому способствует, в том числе, длительное обучение: институт, интернатура, ординатура», - объясняют руководитель пресс-службы Крайздрава Зоя Масленникова.     

Однако, повлиять на ситуацию всё-таки можно. В первую очередь, решить проблему с нехваткой врачебных кадров помогает целевой набор в университеты. Студенты, поступившие по целевому направлению, обязаны отработать по специальности несколько лет. Это сокращает существующий дефицит специалистов на территории края уже сейчас.

Во-вторых, врачам предоставляют возможность расширить свою квалификацию. Это должно происходить на местах, однако чаще всего, специалистов отправляют на курсы повышения квалификации в другие города.

«Разгрузить» врачей может дифференциация работы. Очень важно дать врачам делать именно свою работу. Как объяснили в Минестерстве здравоохранения края: врач должен лечить пациента, а выписать справку или рецепт может и фельдшер.

Чёткого регламента о времени приёма пациентов, как оказалось, не существует. Все указания носят рекомендательный характер. Так, рекомендованное среднее время приёма пациента врачом-терапевтом и врачом-педиатром составляет 15 минут, врачом общей практики – до 18 минут. Среднее время на посещение врача-офтальмолога оценено в 14 минут, отоларинголога – 16 минут, невролога и гинеколога – 22 минуты. За это время доктор должен выслушать жалобы, осмотреть пациента, заполнить рецепт и пояснить особенности лечения. 

В увеличении времени на приём не заинтересованы, в первую очередь, сами врачи. Поскольку с 1 января 2013 года финансирование всех больниц России идёт из ФОМС. А размер такого финансирования зависит от количества пациентов больницы.